不是 我无法理解你们公司啥操作逻辑 人员管理是这么管的? 且不说新人有没有能力顶上 我就问一个问题:核心老员工真的会真心实意的带新人出来最后有可能会把自己顶掉么? 不要跟我讲什么格局 这是人性 人性懂吧 要么,新人给这些老员工带 能力强的对新人全面负责 任务他们来安排 对老员工…
之前我是在电热水器上装了个预约定时开关 只有早上和晚上洗澡前 1 个小时开 后面回老家直接买了华凌的电热水器,自带预约定时功能。总的来说,一直保温这玩意很费电,你可以买个定时的试一下,贵一点的就买小米的智能开关,好像也花不了几个钱。
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不是 我无法理解你们公司啥操作逻辑 人员管理是这么管的? 且不说新人有没有能力顶上 我就问一个问题:核心老员工真的会真心实意的带新人出来最后有可能会把自己顶掉么? 不要跟我讲什么格局 这是人性 人性懂吧 要么,新人给这些老员工带 能力强的对新人全面负责 任务他们来安排 对老员工…