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[重要补充] 在团队认识中，我是牵头人。并且形成的氛围就是：大家听我安排。 只是我没有实质权力。都是领导口头说：由我负责

[补充信息] 领导最早时候找我谈过，问我对自己是什么定位，当时我因为实际干的就是“带人”的工作，带大家一起干项目，所以就说还是带大家一起把事情干好。他说可以 挺好。 很微妙的一点是他总是问：你对自己的定位。 回头想想，从来不是说：我要求你干什么。 我感觉我似乎掉入了某种自己给自己设置的陷阱…