过年最后几天通知裁员,该怎么办

花 1w 找个律师(我也不知道律师 1w 够不够),自己到手增加 1w

直接去仲裁，填个表的事，违法事实很清晰的的案子很简单。 只是钱可能不会很快打，如果公司耍流氓的话。

怎么算的，要是算清楚了，直接仲裁不就完了。纠结毛线

这玩意都不需要请什么律师的，自己去跑几趟就可以了，这种案子完全是事实清楚的，当地的法院，一般都有免费的工作人员教你你如何填表。 唯一的问题就是比较耗时间，不是一天两天，按照现在这个行情，估计好几个月

话都说到这份上了，必须去

5.8 你得说清楚怎么算的啊，是 2n+1=5.8 ，还是 n+1=5.8

你这样理解，拿了年终奖年前离职了。 因为本质上公司倒闭，公司没了，死磕是没用的，我认为仲裁成本过高，如果公司还在你磕就磕了。

说钱没意义 说下是 N+1 还是什么的 才能给到建议

@AutumnVerse n 是 8.25 ，实际给 n-1.多

据我所知，公司欠很多外债😮‍💨

可以考虑拿钱走人

可以为你推荐律师 https://i.imgur.com/NIvxivj.png

—–据我所知，公司欠很多外债😮‍💨

@zdoubley22223 #10 拿钱走人，仲裁和开庭要等很久了，公司账上要是没钱了，就算是赔付 10 万，你几年也拿不到。

首先，搜索你当地的律所，每一个律所都 100% 有官网，官网上 100 ％有电话，电话打过去，会有一个外包仔或者新人助手接电话，它不是律师，但它懂一点法律，知道大概有没有胜率可以赚钱，如果他说胜率高，协商一下大概多少钱，然后找他律所的律师。 第二步，到律所沟通具体的事项，沟通又不用钱，谈得好比你现在得到的多，就付费打，谈不好就不打官司，离开律所。

n 是 8.25 ，违法裁员赔偿上限是 2n=16.5 ，我觉得可以仲裁，毕竟相差这么多

当然仲裁有精力和时间成本，还有就是分公司的债务理论上总公司要承担，建议找律师全面分析可行性后，谨慎选择

如果公司真是倒闭那就拿钱走人，如果只是裁员降本，那就仲裁。