公司不想 N+1 变相裁员？这算是违反劳动法了吧？

把证据保留好，不合理的一律拒绝。报告用 AI 跑模板，应付一下，就得了。看谁熬得过谁！

我国劳动法目前只能保证离职赔偿，不能保证加班或者加班费：也就是如果你拒绝加班，公司开除你，你去要个 N+1 或者 2N ，基本都能得到支持。但是如果你去仲裁希望不加班或者离职时想要加班费，那是困难重重，很难实现。所以不想加班的人就不加，等开除拿赔偿就是了，千万别自己离职。

恶心人呗，如果是每周六都要求上班，不单单是开会。按照 1 和 2 的规定，周工作时间肯定超过 44 小时了，所在地劳动监察，电话 or 网上举报一下？

每日汇报的这个没啥好纠结的，做好样子工作就是了。以前还能恶心一下员工，现在谁都能用 AI 糊弄过去。

@mode171 证据就是打卡记录了吧

@coderluan #2 ，是的，如果做好要离职的决定。拒绝加班，等辞退就好了。