如果 ai 提效是通过鞭策牛马提效，那我没招了

研发搞了个 agent ，跟员工对话，定时拉取员工的代码，然后综合评价员工。

{“id”:6,“employee_id”:“Xx”,“employee_name”:“xx”,“eval_date”:“2026-02-04 15:45:28”,“cooperation_score”:1,“transparency_score”:2,“detail_score”:1,“overall_risk”:“RED”,“ai_comment”:“该员工沟通意愿极低，多次使用敷衍或对抗性语言（如’你在说什么’、’byebye’），且在关键任务上拒绝提供具体进度细节，存在严重的风险掩盖倾向。”

除此之外，我司沉寂已久的上网行为管理也被抬出来了，说是结合 ai 用来分析员工上班情况，你懂的。