快三年了，发现好像没签劳动合同，现在被裁准备仲裁咋办？

那岂不是 2N

你也是心大，打了几年黑工

发财了，2n 稳了

保留工资流水，打卡记录，工作记录，这个 2n 基本稳的

赚麻了 羡慕

这不是发了？天上掉下来的大礼包啊

v 友们，不是，我被裁了，我仲裁肯定也是申请 2n 赔偿啊，我意思是合同这个咋搞?2n 赔偿是公司裁我要给我的钱，这个跟合同没签有什么关系

比违法裁员的劳动仲裁更直接。毕竟那么久了不可能没有工资流水之类的证明。

但是我觉得很有可能是当时签了纸质劳动合同，但是你的那份劳动合同都被公司用还要盖章之类的借口收走就没再归还。

@94 我可以明确告诉你，绝对没有纸质合同，最多是电子合同，但是目前查了电子合同，没有任何记录。再申明一次： 纸质合同我可以 100%确定是没签过的。

@lzm420241 #9 ，那不是妥了吗？！直接用“未签劳动合同”的理由申请劳动仲裁，都不需要证明公司是违法裁员了。

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/202011/t20201102_394622.html

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

这是两个事，

没签劳动合同，赔偿一倍工资，算上正常的工资，一般加起来也叫 2N ，这笔钱现在就能仲裁要 解除合同，赔偿 N+1 和 2N ，这笔钱得对方开除你后要

然后，建议就是现在去仲裁要第一笔，然后这个仲裁结果就可以当成第二比仲裁的证据了。

不是, 是不是打黑工双倍和非法裁员的奖励可以叠加使用啊 https://i.imgur.com/2spsghH.png

没有合同，你可以尽可能的收集能证明劳动关系的材料，如：社保记录、工资流水、个税记录、工作记录、工牌、工服等

这笔金额不少的，建议你有空去预约个劳动局的号，亲自去窗口问清楚，对方会告诉你的

你再结合 ai ，那就大概率是不会出错的了

@coderluan #11 ，学习了，我仔细读完了才发现能要两回……

@coderluan #11 二倍工资要不到的，他在入职第 12 个月以未签劳动合同去仲裁，可以要到一共 11 个月的二倍工资。 超过 12 个月的，即视已签订合同，所以 OP 也只能仲裁要辞退的赔偿，然后用其他材料来证明他是公司的员工。