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老哥们我到底要不要仲裁
niceTeen84 ·
2026-03-31 16:24 ·
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公司 27 号上班，我在 26 号请了调休假（企业微信上的、已通过），但是领导以没有微信通知为由，给我打了 C 绩效，让我损失了不少钱。我发了异议邮件、但公司反手让我签署绩效改进文件、我没有签署、现在一直耗着、我想问一下，如果我去仲裁、要收集什么证据、胜率高吗？在职仲裁胜了后，能提被迫离职领 N 补偿吗？求老哥们给点儿建议
8 条回复
Snowflakes · 2026-03-31 16:29
1.没意义，绩效打低又不是违法辞退，要成长就尽早下一份工作； 2.给 C 不会仅仅因为调休这一个理由
niceTeen84 · 2026-03-31 16:29
@Tuwofie 录屏保留了审批、绩效通知邮件、绩效考核表、还有录音、但有些录音没控制好情绪、和领导 battle 了一下。。。。
niceTeen84 · 2026-03-31 16:29
@Snowflakes 没错、说我态度、排期不合理。。。。
@niceTeen84 #4 一定要保存到本地
niceTeen84 · 2026-03-31 16:34
@follower 我其实也咽不下这口气、骑驴找马，自己辞了、有点儿便宜这家无良公司了
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