peteretep

没啥秘密， 没法全省掐尖，成绩就不突出，就没动力整活了

这东西能有几个钱 ？ 不值得伤心

不用这么复杂，那东西理线不方便，玩着不爽

直接上坦克，除了民警绕着你走，还能多带几架无人机和弹药，省得打车了

农村谁管你啊，

你别在人多的地方飞

婚礼发朋友圈，看到了乐意给的就会给了， 不乐意的你起诉都不好使

听你这描述，大概率是要整死团队。

要做到建设抗风险的人力体系， 必须要承认对应人力成本的上升， 大公司才有能力做这个目标。

包含人才招聘、培养、筛选、淘汰无数轮循环。

你这个听起来就是仅仅想用便宜新人替代贵的老人， 小公司作死之路第一步。

对于小公司小团队而言，一两个核心老员工是成本最低的 …

只是弱， 坏人当不下去， 好人做不到底

何必逆行呢？ 外企研发在国内的规模急剧缩减，少数几个也是门槛高得很，除了不加班跟民企比已经没有任何竞争力了

当你想问是不是可以放弃的时候， 你的内心已经偏向放弃了

小孩子瞎打听什么